wypaleniezawodowe

Gdy onboarding nie działa – czyli co się dzieje, gdy ignorujemy motywatory menedżerów

/

Objęcie stanowiska menedżerskiego to dla wielu osób moment przełomowy. Awans, większa odpowiedzialność, nowe wyzwania. W teorii – ekscytujące doświadczenie i nagroda za dotychczasową pracę. W praktyce? Coraz częściej przepis na… frustrację, wypalenie i szybkie odejście. Z badania meQuilibrium (2024) wynika, że aż 24% menedżerów rozważa odejście z pracy w ciągu najbliższych 6 miesięcy. Nie dlatego, że nie są kompetentni. Ale dlatego, że nie czują się wspierani, rozumiani i osadzeni w swojej roli. I właśnie tu zaczyna się […]

Wypalenie zawodowe w Polsce – jak duży jest problem?

/

Wypalenie zawodowe staje się jednym z głównych wyzwań na rynku pracy w Polsce. Z najnowszych badań wynika, że prawie połowa Polaków (45%) deklaruje, że doświadcza symptomów wypalenia zawodowego. Spośród tych osób, 26% znajduje się na zaawansowanym etapie, co oznacza silne zmęczenie, cynizm wobec pracy, a także brak poczucia efektywności. Kto jest najbardziej narażony? Niektóre grupy zawodowe są bardziej podatne na wypalenie niż inne. Wśród nich szczególnie

Czym jest wypalenie zawodowe?

/

Wypalenie zawodowe to stan emocjonalnego, fizycznego i mentalnego wyczerpania spowodowany długotrwałym stresem w pracy. Czym jest wypalenie zawodowe? Definicja: Wypalenie zawodowe to zespół objawów, które rozwijają się w odpowiedzi na chroniczny stres związany z pracą. Objawia się głównie wyczerpaniem emocjonalnym, depersonalizacją (negatywnym podejściem do pracy i współpracowników) oraz poczuciem braku osiągnięć osobistych. Rozpoznanie: W 2019 roku Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) uznała wypalenie zawodowe za zjawisko zawodowe (nie chorobę),